10月29日，经济与管理学院开展第二期“经管双周学术沙龙”活动，学院教师宋芳博士作了题为《高新技术企业组织内员工知识分享行为及其激励机制研究》的专题讲座，经济与管理学院专职技术人员及部分学生听取了讲座。
讲座中，宋芳通过使用空间公共品博弈和数值模拟的方法研究激励机制对知识分享的影响，得出一定程度上惩罚措施要优于奖励措施、单独措施要优于符合措施、促进因素的效力要优于抑制因素的效力等结论，并由此指出在学院内部，适当的知识分享对于学院教师自身能力的提升以及学院整体学术氛围的提升具有积极的促进作用，而闭塞的、缺乏交流和分享的学术环境就会影响学院的发展。
大家表示，此次讲座内容丰富，通俗易懂，理论联系实际，有效拓宽了学术视野，激发了学术思维，对今后各项工作的开展具有积极的促进作用。（经济与管理学院）
