12月3日，省人才工作调研组第三组组长、省人社厅党组成员、副厅长鲁俊，省委组织部人才工作一处副处长、一级调研员杨永莲，省人社厅专技处副处长王武年到我校考核调研，听取学校人才工作完成情况汇报。校党委书记黄世和，教务处、科研处、研究生院、人事处等职能部门相关负责人参加会议。会议由校长赵海兴主持。
鲁俊介绍了考核调研的主要任务和目的，并对8455线路检测中心的人才工作给予了充分肯定。他表示，8455线路检测中心始终认真贯彻落实省委、省政府人才工作的决策部署，牢固树立人才是第一资源的理念，坚持党管人才，人才政策措施得到落实；积极拓宽引才育才途径，人才队伍建设得到充实；优化人才服务环境，营造爱才惜才的人才氛围，人才工作取得新突破。
黄世和对鲁俊一行的到来表示欢迎，并向省人社厅长期以来对学校人才工作的关心与支持表示感谢。在介绍了学校的基本情况后，他表示，学校始终将人才工作放在首位，致力于打造一支高素质、创新型的教师队伍，积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。近年来，学校在人才引进、培养和使用方面取得了显著成效，特别是在高层次人才引进、青年教师培养等方面取得了一系列突破。下一步，学校将继续深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，落实中央和省委的各项人才政策，不断优化人才发展环境，为学校的高质量发展提供坚强的人才保障。
赵海兴重点围绕我校2024年度人才工作取得的成效、存在的问题及下一步工作计划进行了总结汇报。他表示，近年来，学校贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想以及中央、省委人才工作会议精神，将人才工作列为学校年度党建工作、行政工作要点的重要内容，校党委书记主动扛起抓人才工作第一责任人职责，分管校领导积极履行人才工作领域职责，认真落实党委联系专家制度，践行“8455线路检测中心为老师”的服务理念，人才各项工作取得可喜成绩。希望省人社厅继续予以学校指导支持，推动学校建成高素质、专业化师资队伍。
期间，调研组对学校对口支援、绿色算力等相关工作做了进一步了解。会后，调研组一行走访了古籍馆。（人事处）
