为进一步做好人才队伍建设工作,加快推进年度人才重点工作目标高质量落地,近期,学校召开了2023年度高层次人才引进工作推进会。会议由副校长肖玉兰主持,各二级学院以及教务处、科研处、研究生院、人事处等职能部门相关负责人参加。

会上,各学院负责人汇报了本年度人才队伍重点目标完成情况及近五年引进博士科研教学业绩情况,着重对国家级项目申报情况、引进人才合同履约完成情况以及人才工作存在的问题和意见建议等作了交流发言。
会议指出,学校人才引进工作总体趋好,但任务依然艰巨,各单位要着眼学校高质量发展要求和攻坚博士点筹建实际需要,进一步凝聚共识、统一思想、提振信心、形成合力,以“时时放心不下”的责任感和“时不我待、只争朝夕”的紧迫感全力做好人才引进工作,切实履行人才引进工作主体责任,做好人才引进审核把关工作,严格把好“政治思想关、学科方向关、业绩成果关、团队梯队关、家庭成员关”五个关键因素,既要着眼今年目标任务,又要考虑学校长远发展需要。
会议强调,要建立人才引进工作月报告机制,时刻关注人才动态,做到心中有数、胸中有谱;要在科研项目申报、教学能力培养、科研团队建设等方面搭建平台,在资源、措施和任务上适当倾斜,在政策宣传、上下沟通、人才服务上更加主动,营造人才成长的大环境、微环境,全面引导博士人才成长,助力学校事业高质量发展。(人事处)