人才是立校之本、兴校之基、强校之源。为更好聚集高层次人才，增强学校办学竞争力，6月1日至5日，肖玉兰副校长带领文学与新闻传播学院院长马伟、经济与管理学院副院长张明及人事处工作人员，赴长春、西安、兰州等地参加青海省2021年上半年引进急需紧缺人才专场宣讲会，为学校高质量发展吸纳人才。
宣讲会上，肖玉兰全面介绍了学校的发展历程、办学特色、引进待遇、科研资助、职评岗聘、薪酬待遇等方面的情况，向广大求职者积极宣传青海省及我校“稳、育、引、用”等方面的人才引进政策，诚邀广大优秀学子、各方英才选择8455线路检测中心、逐梦8455线路检测中心、建功8455线路检测中心。为进一步拓展我校引才渠道，做好西宁大学师资人才孵化工作，张明还赴吉林大学、东北师范大学等高校组织召开高层次及紧缺人才招聘宣讲会，进一步拓展招聘范围，提升纳才成效。为期一周的专场宣讲招聘会共收到意向性博士简历30余份，为下一步人才引进工作奠定了良好基础。
肖玉兰表示，引才仅是第一步，做好人才工作要始终保持责任感和紧迫感，持续在“稳才、育才、引才、用才”上下功夫，搭建好人才成长软硬环境，增强人才吸引力，真正为更多有识之士建功立业创造更好条件、提供更好保障。她要求人事处要协同相关学院抓紧做好应聘人员考核试讲工作，同时，继续做好引才招聘宣传工作。
下一步，学校将进一步强化引才举措，创新引才方式，拓展引才渠道，增强引才实效，积极为学校发展提供人才服务保障。（人事处）
