为推进后勤机制体制改革，切实提升后勤服务质量，不断提高师生满意度，8月17日，副校长尕宝英主持召开学校餐饮改革工作部署推进会暨第一次餐饮企业集体见面会，副校长赵之重，后勤保障处、学生工作处和财务处负责同志及中标的四家餐饮企业负责人参加会议。
会上，尕宝英代表学校对中标的四家企业表示欢迎，传达了学校党委和主要领导对本次餐饮供应机制体制改革的要求和希望，并对入驻企业提出了几点要求：一是要认真践行协议内容，严格按照合同规定做好提升菜品质量、稳定价格、营造氛围、队伍管理等方面的工作，不断满足师生多层次的餐饮需求；二是要认真落实“人人是教师、事事是教育、处处是课堂”的服务理念，以服务师生为中心，以师生需求为导向，协助后勤做好服务育人工作；三是要服务学校工作大局，坚决落实好食品安全、疫情防控、节假日供餐等工作，引导学生做好“光盘行动”，杜绝“舌尖上的浪费”。四是坚守安全底线，时刻绷紧“安全弦”，切实做好食品安全、人身安全、卫生安全等各项工作。五是要服从学校管理，在各自履职尽责的基础上，创建良好的甲乙双方工作关系，更好地服务各族师生。六是监管人员和入驻企业要严格贯彻落实学校对廉政工作的相关要求，加强廉政教育和监管工作，建立起企业、监管人员和服务对象之间良好纯洁的工作关系。
赵之重在讲话中表示，四家餐饮企业入校后要尽快转变服务理念，切实做到惠利师生，科学管理、诚信经营，以更高的服务水平、更细致的工作流程、更安全的伙食质量、更丰富的花色品种，为全校师生提供优质的餐饮服务，为学校教育教学工作提供强有力的饮食保障，达到师生满意、企业盈利的双赢目标。
后勤保障处、学生工作处、财务处负责同志分别从后勤服务、学生期望、财务规定等方面对四家公司提出了相关要求。中标企业上海荷特宝餐饮管理有限公司、西安宏桥餐饮管理有限公司、宁夏中清餐饮公司、宁夏名硕餐饮管理有限公司的负责人分别作了表态发言。
本次餐饮体制机制改革中引进的专业化餐饮公司，实现了学校后勤服务体制机制模式从“自办”到“管理”的转变，标志着我校新一轮后勤社会化改革取得了实质性进展，为进一步推动后勤体制机制改革、实现职能转变奠定了良好基础。（后勤保障处）
